또한 이 보고서는 경제영역에서 기업경영도
인권의 보존이라는 목적과 합치해야 함을 강조하고 있다.
아파르트헤이트 이후 남아공화국의 변화를 세 가지 측면에서 살펴볼 수 있다. 첫째는 아파르트헤이트 시대의 기업의 역할에 대한 질문이고, 둘째는 기업이 아파르트헤이트 정치에 어떤 영향을 주었는지 살피고, 셋째로 이에 대한 배상을 위해 진리와 화해위원회가 어떤 일을 하였는가 살펴볼 수 있다.
아파르트헤이트 이후 먼저 아파르트헤이트에 대한 서로 다른 해석이 등장했다. 통치정당(ANC)과 노동조합(COSATU), 그리고 남아공 공산당(SACP) 등은 아파르트헤이트가 흑인 노동력을 착취하고 흑인들의 경제활동을 파괴하는데 목적을 둔 경제체제로 보았다면, 남아공철강연합(SEISA)이나 아프리카 거래연구소(AHI)와 같은 기업가 집단들은 아파르트헤이트 정책으로 기업에도 부가적 손실을 가져왔다고 주장하였다. 진리와 화해위원회는 이 문제로 적지 않은 논쟁을 벌였다. 특히 국가와 기업의 상관관계를 어떤 기준에 따라 평가해야 할지 논의하였다. 결국 국가와 기업의 연관성을 세 단계로 규정하였다.
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